若老板不承认工伤，你无需担心，因为工伤认定并非由老板说了算。根据《工伤保险条例》第十七条，你或你的亲属有权在工伤发生后一年内申请工伤认定。若老板不配合或否认，工伤认定部门会进行调查并依据事实作出决定。若被认定为工伤，即使老板不承认，你依然有权申请伤残鉴定和工伤赔偿。若用人单位未购买工伤保险，你可直接向用人单位主张赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备与老板谈判或走法律途径的材料时，应确保材料齐全、真实。具体包括：身份证复印件、工商企业档案登记资料、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、停工留薪鉴定书、医疗记录（门诊病历、诊断证明、出院小结）、工资明细清单等。若需安装假肢，还需提交同意安装假肢鉴定书。这些材料是申请工伤赔偿的重要依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申请工伤赔偿的步骤在不同情况下略有不同：若已购买工伤保险，需提交工伤认定书、劳动能力鉴定结论书等材料给社保部门，由社保部门支付赔偿；若未购买工伤保险，需向用人单位主张赔偿，提交同样材料，但赔偿由用人单位承担。若老板不承认工伤，需先通过工伤认定程序，获得工伤认定后再进行后续步骤。
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