工厂急辞被扣88小时工时违法，应维权。依据《劳动合同法》，单位不得扣辞职劳动者工资，非全日制用工报酬应及时支付。被扣工时即被扣工资，违法且影响劳动者权益，可能导致经济损失和生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂扣工时问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与工厂协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂扣工时，应维权。具体操作：1.收集证据，如工时记录、工资条等；2.与工厂沟通，要求解释并纠正；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供证据；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决；5.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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