进厂时用了别人的身份证，该如何解决？

使用他人身份证进厂属违法行为，应立即停止并纠正。分析说明：根据我国法律规定，冒用他人身份证是违法行为，可能导致行政处罚甚至刑事责任。这种行为侵犯了他人的身份信息权，同时也扰乱了社会管理秩序。在工厂工作中，使用他人身份证可能导致劳动合同无效，影响工资、社保等权益。提醒：若因此引发纠纷或被工厂发现，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助，以减轻或避免法律责任。
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常见处理方式：从法律角度，解决此问题的常见方式包括：主动向工厂说明情况并更正身份信息、与工厂协商处理可能的后果、以及寻求法律援助以应对可能的法律责任。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、工厂的态度和要求，以及可能面临的法律后果。若情况复杂或后果严重，建议优先选择寻求法律援助。
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具体操作：1.若尚未引发严重后果，应尽快向工厂人事部门说明情况，提供自己的真实身份信息，并申请更正劳动合同等相关文件。2.若已引发工资、社保等权益纠纷，应与工厂协商处理，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。3.在整个过程中，应保留好相关证据，如与工厂的沟通记录、劳动合同、工资条等，以备不时之需。4.若面临法律责任，应及时寻求律师的帮助，了解可能的法律后果，并制定应对策略。律师将根据个人情况提供专业建议，协助处理相关法律事务。