自动辞职通常无赔偿，但若单位严重侵犯权益导致解约，则有经济补偿。依据《劳动合同法》，单位若违法，劳动者有权解约并获补偿，否则可能面临劳动纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为协商、调解或仲裁。首先尝试与上级或人事协商；协商不成，可寻求劳动部门调解；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，以及个人权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动辞职需谨慎。若决定辞职，先与上级沟通解决；无法解决，则收集证据，如邮件、聊天记录等；再向劳动部门申请调解或仲裁，必要时可起诉。确保权益不受损。
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