单位要求周六上班，不一定违反劳动法。若工时合规且经协商加班，则合法。《劳动法》规定，加班需协商，工时制度也需符合标准。若违规要求周六上班，则违法。严重时，侵害员工休息权益，影响员工健康与工作生活平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周六上班需分情况处理：1. 工时合规且加班经协商，则按要求上班。2. 工时超规或未协商加班，先与单位沟通，要求调整或补偿。3. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周六上班问题的常见处理方式，包括核实工时制度与加班情况。若工时违规或未协商加班，可依法维权。需根据具体情况，选择合适方式处理。
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