律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/23
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未签劳动合同超过一年怎么维权
未签劳动合同超一年，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，或请工会等调解，达成和解；若协商、调解不成，可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳动合同维权方式多样。可与用人单位协商，或请第三方调解，也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可提起诉讼。选择方式时，应根据实际情况和证据情况，优先考虑和解或调解，若无法
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09/23
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这边私人欠款不还怎么处理呢
私人欠款不还时，您可以通过协商、调解或诉讼等方式维护自身权益。以下根据不同情况为您详细说明： 1. 若存在书面借条或借款合同且内容明确（包含借款金额、还款时间、双方签字等）：您可先依据借条约定的还款期限和方式，直接与欠款人沟通还款事宜，明确告知其逾期未还的后果。若协商无果，可凭此书面证据向法院提起诉讼，要求欠款人偿还欠款及约定利息（如有）。 2. 若仅存在转账记录、聊天记录等间接证据：需先确认这些证据能否清晰证明借款事实（如聊天记录中欠款人承认借款金额、还款意愿等内容）。若证
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09/23
25
工作一年后公司不缴纳社保怎么办
公司不缴纳社保违法，应投诉。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司需在用工30日内申请社保登记。长期不缴将影响员工权益，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不缴社保，应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、合同；3. 向社保征收机构投诉，并提交证据；4. 跟进处理结果，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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09/23
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老板拖欠手续费怎么办
老板拖欠手续费属于未及时足额支付劳动报酬的行为，您有权通过法律途径追讨。以下根据不同情况为您详细分析：1. 如果您与老板之间存在书面劳动合同或明确约定手续费支付标准的工作协议，且协议中清晰记载了手续费的计算方式、支付时间等内容，您可以直接依据协议主张权利。此时，书面协议是证明双方权利义务关系的关键证据。2. 若您与老板未签订书面合同，但存在事实劳动关系，例如您有工作记录（如任务清单、完成凭证）、考勤记录、与老板就手续费沟通的微信短信邮件等通讯记录，或者有同事能够证明您为老板
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09/23
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怎么办理校园卡
办理校园卡需前往学校指定部门，提交相关证件申请。分析：校园卡通常是学校为了方便学生在校内消费、借阅图书、进出校门等而发放的一种卡片。从法律角度看，办理校园卡属于学校内部管理事务，需遵循学校相关规定。学生需携带身份证、学生证等有效证件，前往学校指定的部门（如学生事务中心、财务处等）进行申请。提醒：若校园卡丢失或被盗刷，应及时向学校相关部门报失，并尽快补办新卡。若涉及财产损失，可考虑报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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09/23
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城乡结合区属于城镇还是农村户口
城乡结合区的户口性质不能简单归为城镇或农村，需结合具体标准判断。城乡结合区的户口性质判定主要依据国家统计局的城乡分类标准以及当地的实际行政划分情况。城乡结合区的户口性质需结合具体标准判断，不能一概而论属于城镇或农村户口。如果或若存在户籍地的行政规划已明确纳入城镇区域管理，且城乡分类代码属于“111（主城区）”“112（城乡结合区）”“121（镇中心区）”“122（镇乡结合区）”等情形，则通常认定为城镇户口。如果或若存在户籍地仍以农业生产为主要产业，居民以农业收入为主要生活来源，且城
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09/23
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违反医院规定犯法吗
关于“违反医院规定犯法吗”这一问题，答案并非绝对，需结合具体情况判断。违反医院规定不一定犯法，关键在于该规定是否符合法律法规，以及违规行为的情节和后果。如果或若医院规定本身符合国家法律法规（如关于探视时间、就医流程的合理规定），仅是轻微违反（如未按规定佩戴口罩、大声喧哗），通常属于违规行为，医院可按内部管理制度处理（如批评教育、劝离等），不构成犯法。如果或若违反的医院规定涉及到国家法律法规的强制性要求（如医务人员违反操作规范导致医疗事故、患者故意破坏医院财物造成严重
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09/23
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事业单位临时工迟退有补偿吗
事业单位临时工被辞退有补偿。依据《劳动合同法》，临时工辞退应按工作年限补偿，每满一年支付一月工资。不及时补偿可能引发劳动争议，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 事业单位临时工辞退常见处理方式是协商补偿或劳动仲裁。应先尝试与临时工协商补偿金额，协商不成时，可申请劳动仲裁来裁决补偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临时工辞退有补偿。操作如下：1.
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09/22
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我咨询一下，我家隔壁有一个做家具的厂，噪音扰民怎么解决？
你家隔壁家具厂噪音扰民问题，可通过向环保部门投诉或法律途径解决。 如果家具厂的噪音超过国家规定的环境噪声排放标准，影响你正常生活，你有权要求其停止侵害、采取降噪措施；若噪音未超标但仍对你造成较大困扰，可先尝试与家具厂协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于你家隔壁家具厂噪音扰民问题，可依据《中华人民共和国环境保护法》第四十二条来分析。该条款规定：“排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施，防治在生
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09/22
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被教育机构诱导分期怎么办
被教育机构诱导分期后，首先要明确您有权根据实际情况采取维权措施。以下从不同情形为您详细分析：如果教育机构在诱导分期过程中存在虚假宣传、隐瞒重要合同条款（如高利率、违约金）等欺诈行为，您有权依据《消费者权益保护法》第五十五条要求“退一赔三”；若教育机构未取得办学许可证或金融机构无贷款资质，双方签订的分期合同可能因违反法律强制性规定而无效，您可主张返还已支付费用；若仅是对分期服务存在误解但教育机构无欺诈故意，您需先查看合同中是否有解除条款，若无则可能需承担违约责任后解除