未签劳动合同超一年，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，或请工会等调解，达成和解；若协商、调解不成，可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同维权方式多样。可与用人单位协商，或请第三方调解，也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可提起诉讼。选择方式时，应根据实际情况和证据情况，优先考虑和解或调解，若无法达成一致，则通过仲裁或诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可维权。操作如下：1. 与用人单位协商，尝试达成和解；2. 协商不成，请工会或第三方调解；3. 调解无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益不受损。
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