事业单位临时工被辞退有补偿。依据《劳动合同法》，临时工辞退应按工作年限补偿，每满一年支付一月工资。不及时补偿可能引发劳动争议，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位临时工辞退常见处理方式是协商补偿或劳动仲裁。应先尝试与临时工协商补偿金额，协商不成时，可申请劳动仲裁来裁决补偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工辞退有补偿。操作如下：1. 与临时工沟通，协商补偿方案；2. 协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 按仲裁结果支付补偿金，避免法律纠纷。
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