拖欠工资2年，赔偿金计算需依据法律规定。根据《劳动法》等相关法规，赔偿金包括工资报酬的25%额外补偿、应得工资及经济补偿金，以及最高五倍的赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应这样处理：1. 协商：首先与雇主沟通，要求支付拖欠工资及赔偿金。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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