我人在厂里干完活回到出租屋就发病了算不算工伤?

若人在厂里干完活回到出租屋后发病，是否算工伤取决于以下几种情形：

1. 若发病与工作直接相关，例如在工作过程中因高温作业、中毒、职业病等导致身体不适，并在48小时内抢救无效死亡的，可视为工伤。
2. 若发病与工作无关，例如因个人疾病如心脏病、高血压等突发死亡，且无证据表明与工作有关，一般不认定为工伤。
3. 若发病发生在上下班途中，且属于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的非本人主要责任的伤害，也可能被认定为工伤。
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根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”

如果职工在厂里工作期间突发疾病，虽回到出租屋后发病，但病情与工作直接相关，并在48小时内死亡，可能适用该条规定，视为工伤。此外，第十四条第六款还规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。

因此，若发病发生在上下班途中且符合上述交通事故情形，也可认定为工伤。反之，若发病与工作无直接因果关系，也非上下班途中交通事故，则不适用工伤认定。
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1. **及时就医并保留病历资料**：立即送医治疗，保留完整的病历、诊断证明、抢救记录等材料，用于后续工伤认定。
2. **向用人单位报告并要求申报工伤**：第一时间向用人单位报告事故情况，要求单位在事故发生后30日内向社保部门申报工伤。
3. **自行申请工伤认定（如单位未申报）**：若用人单位未在规定时间内申报，职工或其近亲属可在事故发生之日起1年内直接向当地社保部门申请工伤认定。
4. **收集与工作相关的证据材料**：如工作时间记录、同事证言、现场视频、工作安排记录等，以证明发病与工作存在因果关系。

选择解决方案时，应重点考虑发病与工作之间的因果关系、是否在48小时内死亡、是否属于上下班途中交通事故等因素。建议尽快联系专业律师，协助分析并提供法律支持。
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1. **超过申请时效导致无法认定工伤**：如职工或其家属未在事故发生后1年内申请工伤认定，可能因超过时效而丧失认定资格。例如，某工人在下班后突发脑溢血死亡，家属半年后才想起申报工伤，但因未及时申请，导致社保部门不予受理。
2. **缺乏证据导致工伤认定失败**：若无医疗记录、证人证言或工作时间记录等关键证据，可能无法证明发病与工作之间存在因果关系。例如，某工人在厂里加班后回家突发心脏病死亡，但因无医生诊断证明和同事证言，最终未被认定为工伤。