公司强制休假不合法。依据《职工带薪年休假条例》，年假由劳动者自主决定，单位需考虑职工意愿统筹安排。强制休假侵犯了劳动者的休息权利，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休假不合法。应对方式：1. 与公司协商，明确表达休假意愿和法律依据；2. 若协商不成，准备证据，如聊天记录、休假申请等；3. 向劳动监察部门或律师咨询，寻求专业帮助；4. 必要时，提起劳动仲裁，维护个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强制休假，可协商或投诉。先尝试与公司沟通，表达个人意愿；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。选择方式时需考虑实际情况和效果。
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遇到网贷没放款却催还款的情况，该怎么应对？
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