你可能还想了解单位在春节法定假日期间安排加班的加班费支付问题。根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节法定假日为农历正月初一、初二、初三，若单位在此期间安排加班，应依法支付三倍工资作为加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，单位不能随意更改春节法定假日的放假安排。根据《劳动法》和《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》等规定，春节法定假日是国家统一规定的，单位应遵守并保障员工休假权益。如需调整放假安排，需遵循相关法律法规，并提前通知员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你可能还关心春节法定假日与周末重合时的补假问题。根据相关规定，当法定假日与周末重合时，通常不额外补假，因为法定假日的工资报酬已高于正常工作日。单位应按照法定假日的标准支付加班费或安排调休，但无需额外补假。
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