Offer中的薪水具有法律效力。依据《合同法》，Offer作为要约，虽非正式合同，但对公司有约束力，若违反可能影响公司信誉及面临法律诉讼。对个人虽约束力不大，但仍应重视其法律意义，避免造成不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理Offer薪水问题，常见方式有协商、接受或拒绝。应根据公司信誉、个人职业规划及市场薪资水平，综合考虑后做出选择。若对Offer有疑问，建议及时与公司沟通，明确双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫Offer薪水具效力。处理时：1. 若接受，需确保Offer内容明确，尤其是薪资、职位等关键信息；2. 若对薪水有异议，可与HR协商，尝试达成更满意的薪资条件；3. 若决定拒绝，应礼貌回复，说明原因，保持职业形象。不同情况需灵活应对，确保个人权益。
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