生病不能胜任岗位，应与公司协商调整或解除劳动关系。依据《劳动合同法》，医疗期满后不能胜任工作，公司可提前通知或支付补偿后解除合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病不能胜任，需与公司沟通。操作如下：1. 提交医疗证明，说明病情；2. 与公司协商调岗或休假；3. 若无法调岗，协商解除劳动关系，要求经济补偿；4. 保留证据，如协商不成，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病不能胜任岗位，常见处理方式为协商调岗或解除合同。若希望继续工作，可与公司协商调整岗位；若无法继续，则与公司协商解除劳动关系并争取补偿。选择需根据自身健康状况和公司实际情况决定。
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