没有劳动合同也可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，提供事实劳动关系材料即可申请工伤认定，进而申请赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并赔偿。应先收集事实劳动关系证据，然后向人社局申请工伤认定，根据认定结果选择是否进行劳动能力鉴定，并据此申请赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请工伤赔偿。操作如下：1. 收集工资条、工作证等证明劳动关系的材料；2. 向人社局提交工伤认定申请；3. 认定后，按需进行劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果，向社保经办机构申请工伤赔偿。
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