工伤后公司不让上班，工资应照发。依据《工伤保险条例》，工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若公司不支付，将损害员工合法权益，影响工伤治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后工资问题，常见处理方式是申请工伤认定，要求公司支付停工留薪期工资。若公司拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后工资照发。操作如下：首先申请工伤认定；然后与公司协商支付停工留薪期工资；若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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