女性工人退休时间是多少

女性工人退休时间通常为50周岁或55周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人年满50周岁且连续工龄满10年的，应退休。但对于女性干部或从事特定职业的女性，退休年龄可能为55周岁。若女性工人出现身体健康严重受损，无法继续工作，且达到法定退休年龄，应及时咨询专业人士办理退休手续。
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女性工人退休问题的常见处理方式包括：正常退休、提前退休和因病退休。正常退休即达到法定退休年龄且满足工龄要求；提前退休可能因企业裁员、个人申请等原因；因病退休则需提供医疗证明。选择时，应根据个人实际情况、健康状况及企业政策综合考量。
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从法律角度看，女性工人退休问题的不同处理方式具体操作如下：1. 正常退休：达到50周岁（或55周岁）且工龄满10年，向单位提交退休申请，单位办理相关手续。2. 提前退休：符合提前退休条件（如企业裁员、特殊工种等），向单位提出申请，单位审核后办理提前退休手续。3. 因病退休：需经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，并提交医疗证明，向单位申请因病退休，单位审核后办理相关手续。在处理过程中，务必保留好相关证据和文件，以备不时之需。以上内容仅供参考，具体退休政策可能因地区、行业等因素有所不同，建议咨询当地社保部门或法律专业人士获取准确信息。