公司口头辞退员工违法。依据《劳动合同法》，用人单位应出具书面证明。口头辞退可能导致员工权益受损，如无法证明劳动关系终止，影响赔偿金获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司口头辞退违法。处理方式：1. 与公司协商，要求出具书面证明；2. 若协商不成，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉无果，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权，要求支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工应出具书面证明。处理方式包括协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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